HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

B-9500-4803

Unser Auftraggeber

Als Personalberatung suchen wir Sie im Auftrag unserer Mandantin, einer Inhouse-full-service-Kommunikationsagentur mit derzeit rund 65 Mitarbeitenden in Berlin-Mitte. Unsere Auftraggeberin ist das mittelständische Tochterunternehmen einer großen Unternehmensgruppe in der Consulting-Branche und übernimmt für diese alle relevanten Kommunikations- und Marketingdienstleistungen: Redaktion, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Eventmanagement/Live Kommunikation, Grafik, Social Media, Online- und klassisches Marketing.
In der Position des HR Managers (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der sehr wertschätzenden Geschäftsführung zusammen. Sie übernehmen sowohl administrative Aufgaben als auch die Personalbetreuung und die Führungskräfteberatung. Außerdem sind Sie Hauptansprechpartner*in für alle personalrelevanten Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten alle personaladministrativen Prozesse, einschließlich dem Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
Sie planen und Organisieren den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
Sie organisieren den Offboarding-Prozess von Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen.
Sie sind zuständig für die Personalbetreuung und sind Ansprechpartner*in für alle personalbezogenen Anliegen der Mitarbeitenden.
Sie unterstützen die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in personalbezogenen Fragen, inklusive Führungskräfteberatung.
Sie kümmern sich um die Verwaltung von Personalakten und um die Pflege des HR-Managementsystems (Toolgestützt).
Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicher und arbeiten mit bei der Weiterentwicklung von Personalrichtlinien und -verfahren. Dabei werden Sie von den Inhouse-Rechtsanwälten unterstützt.

Ihr Profil

mehrjährige Erfahrung als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) oder in der Personalsachbearbeitung
abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Erfahrung und/oder Interesse an dem Themenfeld "New Work"
den Wunsch, eigenverantwortlich und selbstbestimmt Projekte zu übernehmen
Humor und die Freude daran, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten

Ihre Benefits

eine sehr gute Dotierung auf Basis von 12 Gehältern
29 Urlaubstage
Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil von zu Hause aus oder innerhalb Deutschlands zu arbeiten
sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowohl mit der Geschäftsführerin als auch mit den anderen internen Stakeholdern
moderne Büros in Mitte
Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket oder Kostenbeteiligung an der VBB-Umweltkarte
Mobiltelefon und Laptop
vergünstigte Angebote bAV und Versicherungen
Nutzung der unternehmenseigenen Weiterbildungsangebote
regelmäßige Team-Events

Ihr Berater

Christian Kersten | 030 32 77 59 58
kersten@az-personalberatung.de
Bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsformular

Jetzt bewerben

PER E-MAIL

PER ONLINEFORMULAR

JOBPROFIL DRUCKEN

Über az Personalkonzepte

Personalberatung seit 1981. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind uns wichtig, mindestens genauso wichtig ist das entsprechende Mindset. Wir halten nach Talenten Ausschau, die zu den Werten und der Unternehmenskultur unserer Kunden passen - und umgekehrt.

Wir finden einen Job, der zu Ihnen passt.